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Personalwerk GmbH
Typ: Werbeagentur

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Personalwerk GmbH
Kreuzberger Ring 24
65205 Wiesbaden

Telefon: +49-611 711 88 100
Fax: +49-611 711 88 199
http://www.personalwerk.de/

Gründung: 2005
Mitarbeiter: 21-50

Inhabergeführt (Patric Cloos, Stefan G. Wolf, Udo A. Völke)
Honorarumsatz p.a.: 2,5 Mio - 5 Mio €

  • Kompetenzen
  • Branchenerfahrung
Automotive Dienstleistungen Elektronik Technologie Telekommunikation Energieversorgung Finanzen Versicherungen Freizeit Kunst & Kultur Handel Industrie Investitionsgüter IT/Software Konsumgüter Logistik Medien Mode Kosmetik Luxusprodukte Online-Dienstleistungen Pharma Healthcare Sonstige Verbände Vereine Öffentliche Dienste Verlage


  • Patric Cloos
  • Stefan G. Wolf
  • Udo A. Völke
Herr
Patric Cloos
Gesellschafter

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Patric Cloos leitet in der Personalwerk GmbH die Bereiche Marketing und Vertrieb. 1994 startet er bei TMP Worldwide als Consultant. Er steigt 2000 zum General Manager der TMP Worldwide Resource Services auf und zeichnet ab 2003 als Director Business & Client Development verantwortlich. Vor seinem Wechsel zu Personalwerk arbeitete der Industriefachwirt als Key-Account Manager bei der Aral und für die Personalberatung PMP.


Herr
Stefan G. Wolf
Gesellschafter

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Stefan G. Wolf ist in der Personalwerk GmbH für Kreation und Finanzen zuständig. 1998 kommt er als Konzeptioner und Texter zu TMP Worldwide. 1999 steigt er zum Leiter Media Service auf und wird 2000 zum Geschäftsführer ernannt. Vor seiner Zeit bei Personalwerk arbeitete der Germanist als Redakteur beim Wiesbadener Kurier und als Pressereferent bei den DBV Winterthur Versicherungen.


Herr
Udo A. Völke
Gesellschafter

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Udo A. Völke veranwortet in der Personalwerk GmbH Produkt-Marketing und Organisation. 2000 fängt er bei TMP Worldwide als Leiter Response Management an. 2002 wird er zudem Leiter Interactive Communications. 2003 steigt er zum Director Services & Solutions auf. Vor seiner Zeit bei Personalwerk leitete der Betriebswirt u.a. ein Competence Center des Personalberaters Fenner.




  • Aktuelle Pressemeldungen
(Wiesbaden) Immer mehr Personalabteilungen rüsten sichfür ein Ende der Wirtschaftsflaute. Diesen Schluss legt der gestiegene Auftragseingang bei TMP Communication & Services nahe. Laut Patric Cloos, Geschäftsführer des größten deutschen Beratungsunternehmens für Personalmarketing und -beschaffung, beschäftigten sich Personaler in den letzten beiden Monaten vermehrt mit ihrem Arbeitgeber-Image nach der Krise und dem Umgang mit fehlenden personellen Ressourcen.... weiterlesen

  • Agentur-Beschreibung
  • Netzwerk / Partner
Kommunikations- und Prozesskonzepte - wirkungsvoll umgesetzt

Die Personalwerk GmbH bietet ein umfassendes Portfolio in Perso-nalmarketing und -beschaffung und ist Spezialist in E-Recruiting. Wir entwickeln Kommunikations- und Prozesskonzepte und setzen sie wirkungsvoll um. Hierzu zählen Beratungs- und Serviceleistungen für Personalwerbung, traditionelle und webbasierte Recruiting-Lösungen für Fach- und Führungskräfte, Employer-Branding-Entwicklung, Bewerberbetreuung und -vorauswahl, Hochschulmar-keting sowie interne Kommunikation.

Am Anfang jeder guten Personalarbeit steht ein unverwechselbares Arbeitgeberimage, mit dem Unternehmen als Arbeitgeber die passenden Kandidaten für sich gewinnen können. Wir ermitteln die Vorteile, die Unternehmen ihren Mitarbeitern bieten, und vergleichen sie mit den Erwartungen der Zielgruppe.

Die Zielgruppe kontaktieren wir dort, wo sie sich aufhält: mit innovativer, individueller
Personalwerbung - ob Mediapläne klassisch oder fürs Internet, ob Printanzeigen oder Internetauftritte, Messen, Events, Funk- oder TV-Spots, Promotionaktionen, Großflä-chen-Plakate oder City-Light-Poster. Bei Praktikanten und Hochschulabsolventen er-gänzt durch klassisches Hochschulmarketing, Kooperationen, Sponsoring, Promotions, Messen und Recruitingevents, bei Fach- und Führungskräften auch direkt.

Im Internet nutzen wir die neuen Formen des Recruitings, die das Medium ermöglicht. Wir entwickeln und realisieren Microsites, Banner, Webauftritte, verfassen internetgerechte Texte und mehr.

Ein ausgelagertes Bewerbermanagement spart wertvolle Zeit. So können sich Unternehmen in der Personalarbeit auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Ob Unterstützung bei einem speziellen Projekt oder Management des gesamten Personalbeschaffungsprozesses - wir passen uns den jeweiligen Kundenanforderungen an.

Und sind die richtigen Kandidaten gefunden, gilt es, sie an das Unternehmen zu binden. Interne Kommunikation ist der Schlüssel dazu. Auf diese Weise vermitteln Arbeitgeber die entscheidenden Botschaften - via Plakat, Mitarbeiterzeitschrift, Newsletter, Intranet, Internet oder Events.
softgarden; www.softgarden.de




Ihr Ansprechpartner

Platzhalter-Foto Patric Cloos
Herr

Patric Cloos

Gesellschafter
Kontakt

Warum wir ?

"Engagiert, technisch brilliant und strategisch perfekt aufgestellt: Bei der Personalwerk GmbH werden 55 Einzelkönner zu einem Team. Und das ist bei jedem neuen Projekt mit demselben Elan bei der Sache. Dabei arbeiten wir zwar strukturiert, setzen unseren Ideen aber ungern Grenzen. Viel lieber denken wir querweltein, kommen vom Hundertsten in tausendundeine Nacht und präsentieren Ihnen Lösungen, die nicht nur einzigartig sind, sondern auch funktionieren. Als beste Voraussetzung dafür sehen wir unsere Vielseitigkeit an. Ob Sie als Versicherungsunternehmen oder Bauunternehmen, als Pharmakonzern oder Spielzeugfabrikant zu uns kommen: Oft wissen wir nicht, was Sie brauchen. Aber wir finden es heraus. Und Sie? Sie profitieren von der hohen Qualität, die sich durch alle Kanäle Ihres Personalmarketings zieht."

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